以人为本，共谋发展——公司不断吸纳人才，尊重、关心每一位员工，充分发挥员工的自主性和创造性。一切以人为核心，一切以人为本，一切以人为目的，充分发挥员工的创造才能，激发员工创新潜力，为员工实现个人价值和长期发展提供广阔空间，让每一位“春泉人”都能以积极的态度，携手共创未来的美好前景。

为员工创造一个“温馨、舒适、娱乐、健康、环保”的工作和生活环境，是“春泉和谐共筑行动”的一项重要内容。企业有重点、分阶段地解决员工最关心的问题，努力为员工办一些看得见、摸得着的实事、好事。

每年春节和中秋，企业领导都会到特困、离退休老职工和外派员工家庭开展走访活动，送去温暖和关怀，使春泉“敬人敬业”的优良传统得以传承。

针对一线员工，企业努力做好后勤保障工作。除了在生产旺季每天为一线员工提供免费茶点外，还定期对员工公寓进行摸底，排查安全隐患。每年春节放假，企业安排车队免费护送一线员工返家，对于不能乘坐返乡班车的员工，公司为其报销路费。

与此同时，还通过开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。比如，开工仪式、大型运动会、节日有奖猜谜、企业文化宣传月、演讲比赛、各种球类比赛等等。